企业文化墙常见问题
企业文化墙作为企业形象的一部分，能够带给来访者最直观的企业印象。同时也能提高员工工作积极性，使整个工作氛围呈现积极向上乐观开朗的气氛。
1. 宏观的层面，内容展示逻辑不清晰，整体企业空间缺少合理的前期内容规划。致使来访者在观看时没有清晰的走动流线。展示内容东一块西一块，拼凑感太强。
2. 内容疏密层面，节奏不合理，没有做整体的节奏规划。不能使来访者有节奏愉悦的参观。
3. 局部展示层面，文字信息量太多，致使没有人耐心观看。
4. 设计布局层面，没能将信息更图示化模块化的展示，增加阅读困难。
5. 设计美观层面，企业文化墙，是企业形象线下空间的重要展示部分。很多企业文化墙在设计的时候，没有考虑到企业统一的形象问题。对vi系统的规范使用并不了解。也没有使用到规范的辅助图形及色彩，使空间的展示与企业logo,VI系统严重脱节。严重影响了品牌的整体的形象。
那针对上面的问题，如果企业出现任何一条，都应该进行企业文化墙的升级或者重新规划与设计。
那好的企业文化墙应该怎么做呢，具体的请参见另外一篇文章《企业文化墙设计方法论》。
立即咨询